給与支払報告書の分かりにくいところを全て解説しました！

2018/1/10 2018/8/26 tax

こんにちは、うちだです。今日も寒いですね。「給与支払報告書（個人別明細書）の提出期限が迫ってきたのに、手が進まない」と感じていませんか？用語の意味や書き方のポイントを押さえてしまえば、割とあっさり仕上げられます。今日は、「給与支払報告書（個人別明細書）」の分かりにくいところを、簡単に解説しました。

Contents

給与支払報告書とは？

従業員それぞれの給料+賞与（＝給与）の1年間の支払をまとめた書類で、以下のように4枚複写になっています。

給与支払報告書

例えば平成29年度（1月1日〜12月31日）の場合、平成29年12月も平成30年1月も給料+賞与（＝給与）を継続してもらっている従業員がいれば、提出しないといけません。

妻・夫が、自分の事業をもっぱら手伝ってくれている場合（＝「専従者」）も、提出する必要があります。

また、退職して年度末時点では在職ではない人も、その人への給与を年間で30万円以上払っていたら、対象になります。

誰の提出義務があるのかは、以下のフローチャートを参考にしましょう。

【年末調整をした場合】

給与支払報告書（個人別明細書）の提出義務判定フローチャート

【年末調整をしなかった場合】

給与支払報告書（個人別明細書）判定フローチャート（年末調整をしていない場合）

給与支払報告書総括表は、従業員みんなへの給与をまとめた情報です。

一方、給与支払報告書（個人別明細書）は、従業員「それぞれ」の給与に関する情報です。

名前はよく似ていますが、別々の情報・資料です。

給与支払報告書（個人別明細書）を提出するときは、以下のものも合わせて持っていきましょう。

個人番号カードを持っていない場合は、以下の書類です。

給与支払報告書（個人別明細書）の書き方のポイントは、以下の通りです。なお、図は3つに分けて書いているので、3つとも確認しながら書き進めるようにしましょう。

上半分：給与支払報告書（個人別明細書）の書き方

給与支払報告書（個人別明細書）の書き方２番目

給与支払報告書（個人別明細書の書き方）最終

給与支払報告書（個人別明細書）は専門用語が多いので、「書き方」のところを見ながら書き進めていきましょう。

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